Chacun connaît
son service.
Horaires fixes, services personnalisés ou rotations : organisez la semaine et publiez les plannings de vos équipes.
Parlons de vos équipes ↗Sur le terrain, un pointage.
Pour vos RH, toute la clarté.

Qui est arrivé ? Quel service est prévu ? Que faut-il valider ?
Les réponses sont au même endroit.

Un pointage ne se résume pas à une heure. grandB Présence vérifie la zone GPS ou le réseau Wi-Fi autorisé pour replacer chaque arrivée dans son contexte.
Un périmètre défini pour chaque site.
Des points d’accès identifiés et autorisés.
Une validation humaine pour les missions hors site.
Horaires fixes, services personnalisés ou rotations : organisez la semaine et publiez les plannings de vos équipes.
À l’arrivée comme au départ, les employés pointent depuis leur mobile et retrouvent leur temps de travail.
Repérez les écarts, validez les exceptions et retrouvez les relevés pour préparer la clôture mensuelle.
Siège, agences, entrepôts. Définissez les règles de chaque lieu et retrouvez vos équipes dans un espace commun.
BRAZZAVILLE ↔ POINTE-NOIRELes réponses aux premières questions.
Depuis l’application mobile, ils enregistrent leur arrivée et leur départ. Le pointage est rapproché du service prévu et des règles GPS ou Wi-Fi du site.
Oui. Chaque site peut avoir son périmètre GPS, ses réseaux Wi-Fi autorisés et ses horaires. L’espace RH permet de consulter l’ensemble ou de filtrer par site.
Les exceptions sont soumises au service RH. Un administrateur peut valider une mission hors site et conserver le contexte de cette décision.
Le tableau de bord, les employés, les présences, les plannings, les sites, la clôture mensuelle et les rapports. La démonstration permet de parcourir les fonctions adaptées à votre organisation.
Préparez votre demande de démonstration.
Explorons vos sites, vos horaires et votre suivi RH.
Merci , votre demande a bien été reçue. L’équipe grandB vous recontacte rapidement à l’adresse .